Hoy en día la necesidad de perfiles experimentados en las empresas ha aumentado pero no solo esto si no también personas creativas e innovadoras esto por el hecho de que la persona creativa es muy útil a la hora de generar ideas sea para soluciones o nuevos proyectos en una empresa. Además que a partir de esta creatividad se pueden generar ideas exitosas o empleos nuevos.
Pero ¿Cómo fomentamos o generamos esta creatividad?
Si se trabaja con un grupo de personas lo ideal es fomentar el entusiasmo de dar nuevas ideas sea a partir de la recompensa, se puede recompensar a las demás personas del grupo no tiene que ser necesariamente una compensación monetaria puede ser una mención de reconocimiento por que esto anima a la persona a seguir dando ideas. También hay que motivarlos o motivarnos a perder el miedo al fracaso esto porque muchas de las ideas que nos surgen quedan en el olvido ya que nunca las decimos por el hecho de que estén erróneas.
Esta creatividad puede ayudar a generar más trabajos o la reinvención de estos en tiempos de necesidad como lo fue en el 2020 para muchas empresas de modas.
Un ejemplo puede ser la empresa fabricato una reconocida empresa textil de Bello, Antioquia la cual observó y se dio cuenta de la necesidad que tenía el mundo en el año 2020, la cual era en el sector de salud por la escasez de tapabocas producida por el virus covid-19. Esta empresa cambió los productos y telas que creaba con razón de aprovechar esta necesidad de ese momento como dice el presidente de la compañía en el periodico el espectador: “Estamos fabricando telas con acabado especial antifluido, que sirven para tapabocas y dotación para los profesionales del área médica. También estamos produciendo telas para las camillas”.
Además de aprovechar la necesidades existentes en nuestro entorno, las empresas actuales le apuestan con más frecuencia a los trabajadores creativos, esto tiene como resultado, compañías con mayor desempeño productivo, pero sobre todo mejor calidad.
La motivación entre el equipo de trabajo, en caso de que se cuente con uno, y un buen ambiente de trabajo, son excelentes herramienta para fomentar la creatividad, ¿pero a qué nos referimos con motivación? O un ¿buen ambiente de trabajo?
Pues estás son algunos Items que les recomendamos:
Mantener la mente activa, es decir realizar tareas que supongan un reto para el empleado.
- Dar confianza para que cada uno exprese sus ideas con total comodidad.
- Fomentar la comunicación e intercambio de ideas en un ambiente de confianza.
- Aprovechar la diversidad que tiene un equipo de trabajo donde todos aportan algo.
- Organizar el tiempo para poder realizar varias tareas a la vez.
Pero ¿cómo podría generar un emprendimiento propio a partir de la creatividad?
A partir del ejemplo que ofrecimos anteriormente podemos darnos cuenta que el primer paso para poder usar esta creatividad es identificar un problema común en la sociedad, un problema que demuestre una gran necesidad de un producto. Luego de identificar este problema o deficiencia que se está presentando lo siguiente sería proponer ideas de como resolver, que sean metas alcanzables para el momento en el que estás, es decir, puede que haya ideas muy buenas pero también tenemos que tener en cuenta nuestro presupuesto. Si se tiene una idea muy rentable pero sobrepasa el presupuesto lo ideal sería realizar poco a poco desde una escala pequeña a una más grande. Por ejemplo algunos negocios actualmente por la pandemia se abrieron al mundo de los domicilios, usualmente empiezan con uno o dos empleados pero entre más crezca el negocio y más rentable salga este tipo de comercio se le irá invirtiendo mucho más.
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